Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
wtorek, 27 stycznia 2026 14:22
Reklama
REKLAMA

Zarobki na Islandii - czy warto pracować za granicą?

Islandia od wielu lat przyciąga pracowników z zagranicy bardzo wysokimi zarobkami, stabilnym rynkiem pracy oraz przejrzystymi zasadami zatrudnienia. Dla wielu Polaków praca na Islandii to szansa na szybkie poprawienie sytuacji finansowej, zdobycie międzynarodowego doświadczenia oraz pracę w kraju, który słynie z wysokiego standardu życia i dbałości o prawa pracownika. Ile faktycznie można zarobić na Islandii i w jakich branżach opłaca się pracować najbardziej? Sprawdź szczegółowe informacje.
Praca Islandia PzG
Praca Islandia PzG

Dlaczego zarobki na Islandii są tak wysokie?

Islandia to kraj o niewielkiej liczbie mieszkańców i bardzo rozwiniętej gospodarce. Kluczową rolę odgrywa tu energetyka odnawialna, rybołówstwo, przemysł przetwórczy oraz turystyka. Niska stopa bezrobocia sprawia, że pracodawcy regularnie poszukują pracowników z zagranicy, oferując konkurencyjne stawki oraz atrakcyjne dodatki.

Na wysokość wynagrodzeń wpływają:

  • wysoki koszt życia,

     
  • silne związki zawodowe,

     
  • powszechne układy zbiorowe,

     
  • duże zapotrzebowanie na pracowników fizycznych i fachowców,

     
  • liczne nadgodziny i dodatki zmianowe.

     

Warto podkreślić, że na Islandii praktycznie nie występuje zjawisko „pracy na czarno”, a warunki zatrudnienia są jasno określone w umowach.

Średnie zarobki na Islandii – ile wynosi pensja?

Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto na Islandii wynosi około 4 500–5 000 EUR, jednak w wielu branżach stawki są znacznie wyższe. Minimalna stawka godzinowa regulowana układami zbiorowymi waha się najczęściej od 18 do 23 EUR brutto za godzinę, w zależności od sektora.

Dla osób przyjeżdżających z Polski zarobki na Islandii są często kilkukrotnie wyższe niż w kraju, nawet przy podobnym zakresie obowiązków.

Zarobki w budownictwie – jedne z najwyższych

Budownictwo to branża, w której praca na Islandii jest szczególnie opłacalna. Duża liczba inwestycji mieszkaniowych i infrastrukturalnych powoduje stałe zapotrzebowanie na fachowców.

Przykładowe zarobki:

  • Elektryk: 4 800–6 500 EUR brutto miesięcznie

     
  • Monter instalacji: 4 200–5 800 EUR brutto

     
  • Hydraulik: 4 500–6 000 EUR brutto

     
  • Spawacz: nawet 7 000 EUR brutto

     

Dodatkowym atutem są płatne nadgodziny, dodatki za pracę w trudnych warunkach oraz często oferowane zakwaterowanie.

Zarobki w Islandii PzG
Zarobki w Islandii PzG

Przemysł rybny i produkcja – stabilna praca przez cały rok

Przemysł rybny to jeden z filarów islandzkiej gospodarki i jednocześnie jedna z najczęściej wybieranych branż przez pracowników z zagranicy.

  • Pracownik przetwórni rybnej: 3 300–4 300 EUR brutto

     
  • Operator maszyn: 3 800–5 000 EUR brutto

     
  • Pakowanie i sortowanie: 18–22 EUR brutto/h

     

Praca często odbywa się w systemie zmianowym, co wiąże się z dodatkowymi bonusami finansowymi. Wielu pracodawców zapewnia zakwaterowanie oraz transport do miejsca pracy.

Gastronomia i hotelarstwo – praca w turystycznym raju

Dynamiczny rozwój turystyki sprawia, że praca na Islandii w gastronomii i hotelarstwie jest dostępna przez cały rok, szczególnie w Reykjaviku i popularnych regionach turystycznych.

  • Kucharz: 4 000–5 500 EUR brutto

     
  • Pomoc kuchenna: 3 200–3 900 EUR brutto

     
  • Pracownik hotelu / sprzątanie: 3 000–3 700 EUR brutto

     

Chociaż napiwki nie są powszechne, pracownicy otrzymują stabilne wynagrodzenie oraz dodatki za pracę w weekendy i święta.

Rolnictwo i prace sezonowe

Islandia oferuje również wiele ofert pracy sezonowej, szczególnie w rolnictwie, hodowli zwierząt oraz przy zbiorach.

  • Prace rolnicze: 3 000–3 800 EUR brutto

     
  • Praca sezonowa: 18–23 EUR brutto/h

     

Dla wielu osób to dobry sposób na krótkoterminowy wyjazd zarobkowy, często z zapewnionym zakwaterowaniem i wyżywieniem.

Reykjavik a pozostałe regiony – gdzie zarabia się najwięcej?

Najwyższe wynagrodzenia oferuje praca w Reykjaviku, gdzie koncentruje się większość firm, hoteli i inwestycji. Poza stolicą stawki bywają nieco niższe, jednak koszty życia również są mniejsze, co pozwala zachować podobny poziom oszczędności.

Koszty życia na Islandii – czy wysokie zarobki je rekompensują?

Islandia jest jednym z droższych krajów Europy. Miesięczne koszty życia jednej osoby wynoszą średnio:

  • wynajem pokoju: 700–1 200 EUR,

     
  • wyżywienie: 400–600 EUR,

     
  • transport i inne wydatki: 200–400 EUR.

     

Przy zarobkach rzędu 4 000–6 000 EUR brutto praca na Islandii nadal pozwala na regularne odkładanie pieniędzy, zwłaszcza przy zakwaterowaniu zapewnionym przez pracodawcę.

Pracuj za Granicą PzG
Pracuj za Granicą PzG

Czy praca na Islandii się opłaca?

Dla większości pracowników – zdecydowanie tak. Wysokie zarobki, jasne warunki zatrudnienia, bezpieczeństwo pracy i stabilność sprawiają, że Islandia jest jednym z najlepszych kierunków emigracji zarobkowej w Europie.

Najwięcej zyskują osoby:

  • z doświadczeniem zawodowym,

     
  • gotowe na pracę fizyczną,

     
  • otwarte na nadgodziny,

     
  • znające język angielski.

     

Dobrze dobrana praca na Islandii pozwala nie tylko pokryć wysokie koszty życia, ale także realnie zwiększyć oszczędności i poprawić swoją sytuację finansową.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Aby zostać naszym prenumeratorem, wystarczy wejść na stronę https://www.gazetazoliborza.pl/platny-dostep. Następnie należy wybrać jedną z trzech opcji prenumeraty i postępować zgodnie z instrukcjami podanymi w kolejnych krokach.

Jeśli napotkasz jakiekolwiek trudności, skontaktuj się z naszym działem obsługi klienta pod adresem [[email protected]] lub telefonicznie pod numerem [535249771]. Postaramy się pomóc jak najszybciej.

Jako prenumerator zyskujesz dostęp do ekskluzywnych treści (w tym pełnych treści artykułów prezentowanych na naszym portalu oraz publikacji dedykowanych tylko naszym prenumeratorom) oraz specjalne rabaty od naszych partnerów lokalnych. Oferujemy zniżki od 10% do 20% na produkty i usługi firm z Żoliborza i Bielan (okazjonalnie także z innych dzielnic).

Z rabatów mogą korzystać tylko prenumeratorzy posiadający aktywną (wykupioną) prenumeratę.

Nie. Z rabatów oferowanych przez partnerów będą mogli skorzystać wszyscy aktywni prenumeratorzy „Gazety Żoliborza”, bez względu na miejsce ich zamieszkania.

Aktualną listę partnerów oraz informacje o oferowanych przez nich rabatach znajdziesz na stronie głównej naszego portalu, w zakładce PREMIUM w artykule "Rabaty dla Prenumeratorów" oraz w przesyłanych do Ciebie newsletterach.

Nasi partnerzy będą przedstawieni na stronie głównej naszego portalu, w zakładce PREMIUM w artykule "Rabaty dla Prenumeratorów". Będą umieszczeni wg dwóch kryteriów: wysokość rabatów i kolejność alfabetyczna.

Po wykupieniu prenumeraty będziesz mieć dostęp do specjalnie dedykowanego artykułu („Rabaty dla Prenumeratorów”), w którym będą wymienieni wszyscy nasi partnerzy (będą tam także ich logotypy). Przy zakupie w sklepie stacjonarnym lub w momencie płatności za usługę wystarczy pokazać jego treść obsłudze partnera, wskazując baner odpowiadający miejscu, w którym dokonujemy zakupów/płacimy za usługę.

Dokonując zakupu online u naszych partnerów, aby otrzymać rabat, należy przy zamówieniu wpisać specjalny kod, który zostanie wygenerowany przez partnera i przekazany prenumeratorowi.

Wspólnie z naszymi partnerami będziemy organizowali konkursy dla naszych prenumeratorów. Do wygrania będą w nich między innymi bilety czy karnety. Wśród nagród będą też zniżki na produkty i usługi oferowane przez partnerów. Laureaci takich konkursów otrzymają specjalnie dedykowany voucher, wygenerowany przez partnera konkursu, dzięki któremu będą mogli zrealizować nagrodę.

Obsługa partnera będzie sprawdzać, czy prenumerator, który chce skorzystać z rabatu, ma dostęp do specjalnie dedykowanego artykułu („Rabaty dla Prenumeratorów”), w którym będą wymienieni wszyscy nasi partnerzy (będą tam także ich logotypy). Przy zakupie w sklepie stacjonarnym lub w momencie płatności za usługę wystarczy pokazać jego treść obsłudze partnera, wskazując baner odpowiadający miejscu, w którym dokonujemy zakupów/płacimy za usługę.

W przypadku zakupów online i/lub realizacji vouchera (będącego nagrodą w konkursie dla prenumeratorów, o którym piszemy w pkt. 9) trzeba powołać się na kod/voucher wygenerowany przez partnera. Dzięki temu będzie można zakupić produkt/usługę lub odebrać nagrodę w konkursie.

Zależeć to będzie od indywidualnych ustaleń z każdym partnerem. Szczegółowe informacje znajdziesz w opisie oferty każdego z nich.

Jeśli napotkasz jakiekolwiek trudności, skontaktuj się z naszym działem obsługi klienta pod adresem [[email protected]] lub telefonicznie pod numerem [535249771]. Postaramy się pomóc jak najszybciej.

Rabatów przeznaczonych dla prenumeratorów nie można przekazywać osobom trzecim. Są one dedykowane wyłącznie dla naszych prenumeratorów jako forma podziękowania za wsparcie. Udowodnione przypadki łamania tego postanowienia będą skutkowały anulowaniem prenumeraty, bez możliwości jej odnowienia.

Wysokość rabatu u każdego partnera jest stała w czasie jednego cyklu, który trwa miesiąc. Partner może zmienić wysokość rabatu w każdym cyklu.

Nie. Każdy z partnerów ma swoje odrębne rabaty, które nie łączą się z rabatami od innych partnerów.

Tak, ale Twoja subskrypcja będzie aktywna do końca okresu rozliczeniowego, na który się zdecydowałeś.

Wystarczy zaoferować zniżki (10%, 15% lub 20%) na swoje produkty lub usługi dla naszych prenumeratorów. W zamian otrzymasz pakiet promocyjny opisany w naszej ofercie.

Skontaktuj się z nami pod adresem [[email protected]] lub telefonicznie pod numerem [662001449]. Omówimy szczegóły i odpowiemy na wszelkie pytania.

Po skontaktowaniu się z nami ustalimy szczegóły współpracy, podpiszemy umowę i przekażemy wszystkie niezbędne materiały do realizacji promocji.

Nie, udział jest całkowicie bezpłatny. W ramach współpracy barterowej oferujesz rabaty dla naszych prenumeratorów, a my zapewniamy Ci promocję i zwiększenie rozpoznawalności Twojej marki.

Nie. Program skierowany jest głównie do firm z Żoliborza i Bielan, aby wspierać lokalną społeczność. Jeśli Twoja firma działa w tym obszarze lub kieruje ofertę (także) do mieszkańców tych dzielnic, zapraszamy do współpracy. Zapraszamy zatem do współpracy także firmy i instytucje z innych warszawskich dzielnic!

Nie. Z rabatów oferowanych przez partnerów będą mogli skorzystać wszyscy aktywni (posiadający opłaconą prenumeratę) prenumeratorzy „Gazety Żoliborza”, bez względu na miejsce ich zamieszkania.

Twoja firma otrzyma bezpłatną reklamę w naszych mediach: na portalu, w social mediach, grupach lokalnych, w artykułach oraz w kampaniach reklamowych. Dzięki temu zwiększysz rozpoznawalność marki i dotrzesz do szerokiej lokalnej społeczności. Zrobisz to w sposób innowacyjny i efektywny – całkowicie bezpłatnie. Naszym głównym celem jest nie tylko uhonorowanie naszych prenumeratorów, ale też skuteczne zareklamowanie ofert firm, które zostaną naszymi partnerami.

Oferujemy m.in.:

  • Baner reklamowy z Twoim logotypem na naszym portalu i w social mediach.
  • Publikację artykułu zbiorczego promującego wszystkich partnerów.
  • Top Layer z informacjami o prenumeracie i partnerach.
  • Stałą komunikację w naszych grupach społecznościowych.
  • Zdjęcie w tle w mediach społecznościowych z logotypami partnerów.
  • Relacje (stories) z logotypami partnerów.
  • Plakat promocyjny informujący o współpracy.
  • Mailingi do prenumeratorów (dla partnerów oferujących 15% i 20% rabatu).
  • Promocję w Kinie Wisła (dla partnerów oferujących 20% rabatu).

Nasi partnerzy będą przedstawieni na stronie głównej naszego portalu, w zakładce PREMIUM w artykule "Rabaty dla Prenumeratorów". Będą umieszczeni wg dwóch kryteriów: wysokość rabatów i kolejność alfabetyczna. Ich lista będzie też wysyłana w newsletterach dla prenumeratorów.

Obsługa partnera będzie sprawdzać, czy prenumerator, który chce skorzystać z rabatu, ma dostęp do specjalnie dedykowanego artykułu („Rabaty dla Prenumeratorów”), w którym będą wymienieni wszyscy nasi partnerzy (będą tam także ich logotypy). Przy zakupie w sklepie stacjonarnym lub w momencie płatności za usługę wystarczy pokazać jego treść obsłudze partnera, wskazując baner odpowiadający miejscu, w którym dokonujemy zakupów/płacimy za usługę.

W przypadku zakupów online należy podać kod wygenerowany przez partnera. Dzięki temu będzie można zakupić produkt/usługę.

Wspólnie z naszymi partnerami będziemy organizowali konkursy dla naszych prenumeratorów. Do wygrania będą w nich między innymi bilety czy karnety. Wśród nagród będą też zniżki na produkty i usługi oferowane przez partnerów. Laureaci takich konkursów otrzymają specjalnie dedykowany voucher, wygenerowany przez partnera konkursu, dzięki któremu będą mogli zrealizować nagrodę. By odebrać nagrodę, trzeba będzie okazać ten voucher lub wpisać (w przypadku realizacji online) umieszczony na nim kod, wygenerowany przez partnera.

Szczegóły dotyczące sposobu wykorzystania, ilości i dostępności rabatów ustalamy indywidualnie, aby najlepiej dopasować ofertę do potrzeb Twojej firmy. Stałe są tylko wysokości oferowanych rabatów: 10%, 15% i 20%.

Wysokość rabatu u każdego partnera jest stała w czasie jednego cyklu, który trwa miesiąc. Partner może zmienić wysokość rabatu w każdym cyklu.

Zależeć to będzie od indywidualnych ustaleń z każdym partnerem.

Oczywiście! Jesteśmy otwarci na wszelkie sugestie i propozycje, które mogą przynieść korzyści obu stronom.

Czas trwania współpracy ustalamy indywidualnie, ale minimalny okres to jeden miesiąc (jeden cykl współpracy). Możesz zdecydować się na okres próbny (miesięczny) lub długoterminową współpracę.

Tak, aczkolwiek Twoja obecność – a zatem przywileje i obowiązki partnera – będą obowiązywały do zakończenia miesięcznego cyklu współpracy.

Reklama
PRZECZYTAJ
zamglenia

Temperatura: 2°C Miasto: Warszawa

Ciśnienie: 1002 hPa
Wiatr: 13 km/h

Reklama
Reklama
Reklama